Medidas Alternativas

La Ley establece para las empresas públicas y privadas que empleen a más de 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de trabajadores minusválidos no inferior al 2 %.

 

El Real Decreto 364/2005 de 8 de abril regula unas medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la citada cuota de reserva.

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